Associazione di Promozione Sociale "Carmela Giordano"
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SITO IN COSTRUZIONE (ultimo aggiornamento 01.03.2015)
 

L’APS è dedicata alla memoria di Carmela Giordano (docente, operatrice e studiosa di Servizio Sociale Professionale, prematuramente scomparsa) ed intende svolgere attività ed iniziative pienamente in linea con gli intenti e le azioni svolte dalla stessa Carmela Giordano.

L'APS ha in sè il seme della cultura del Servizio Sociale, dei suoi valori, principi e metodologie.
Intende promuovere qualità ed innovazione all'interno dei servizi sociali e socio-sanitari attraverso il progressivo miglioramento delle competenze dei professionisti del sociale.
L'APS si impegna a progettare e rendere
disponibili occasioni, eventi ed iniziative di varia natura per favorire la crescita personale e professionale perchè è profondamente convinta e consapevole che, in questo momento di particolare difficoltà dei servizi pubblici e privati, i professionisti costituiscono una potente leva per ottimizzare le risorse, migliorare il rapporto con i cittadini, fornire un servizio più mirato verso i reali bisogni, valorizzare il capitale sociale, far crescere il senso di appartenenza alla comunità, aiutare il sistema ad uscire dalla crisi.

Affidabilità, competenza, impegno e responsabilità sono gli elementi che guideranno la vita e le attività dell'APS.

 


L’APS, in particolare, si prefigge i seguenti principali obiettivi

1 valorizzazione e diffusione della conoscenza della figura di Carmela Giordano, del suo contributo umano, intellettuale e scientifico prodotto in favore del Servizio Sociale Professionale, specialmente nei confronti delle nuove generazioni di assistenti sociali, alle quali ha dedicato gran parte della sua vita
2

sviluppo della cultura del Servizio Sociale Professionale e delle Scienze Sociali a livello tecnico-scientifico, accademico, manageriale, solidaristico ed etico, mediante: l’organizzazione di lezioni frontali, seminari, incontri di informazione/formazione, convegni, la realizzazione/gestione/animazione di un Centro di documentazione e di una biblioteca/mediateca tematica, in collaborazione con istituzioni ed enti pubblici e privati preposti e/o interessati ai temi della solidarietà, sicurezza ed inclusione sociale, cooperazione, pari opportunità, mediazione familiare, integrazione interculturale, educazione alla legalità e alla cittadinanza attiva, alla promozione della salute e del benessere delle persone

3 organizzazione di occasioni di incontro, confronto e collaborazione di tipo interistituzionale ed interdisciplinare, finalizzate alla piena integrazione e al consolidamento dei principi e dei fondamenti tecnico-scientifici e manageriali della professione dell’assistente sociale nei sistemi dei Servizi Sociali territoriali e nel panorama accademico nazionale
4 realizzazione di ricerche sui fabbisogni formativi nel campo dei metodi, delle tecniche e del management e della leadership delle comunità professionali interessate, benchmarking non competitivo, progettazioni integrate e partecipate delle offerte formative, supervisione, verifica e valutazione degli interventi
5 promozione ed organizzazione di:
  * percorsi di formazione continua e aggiornamento professionale secondo il modello del lifelong learning (raccomandato dal Consiglio Europeo di Lisbona nel marzo 2000 e ribadito a Barcellona dal medesimo Organismo nel 2002) rivolte agli assistenti sociali e ad altre figure professionali impegnate nei Servizi socio-sanitari
  * iniziative di e-learning (Fad - Formazione a distanza) elaborate in funzione di particolari segmenti dei pacchetti formativi che prevedano contributi di particolare rilevanza e specificità, anche con consulenze di carattere straordinario
  * sperimentazione di format e metodologie formative innovative, anche di carattere info-telematico, tese a rendere il più possibile accessibili e capillari le occasioni di crescita formativa della comunità professionale e dei Servizi/Organizzazioni (come, ad esempio, il brainstorming, l’outdoor-training, l’Open Space Techonology  O.S.T., il Bar Camp, il Project Cycle Management P.C.M., il Role Playing, il Goal Oriented Project Planning G.O.P.P., il Metaplan, ecc.)
6 valorizzazione e pubblicizzazione dei contenuti, delle buone pratiche e delle innovazioni eventualmente prodotti nell’ambito delle esperienze formative realizzate e del Servizio Sociale Professionale, anche mediante la realizzazione di pubblicazioni e di altre forme di divulgazione e sensibilizzazione
7 valorizzazione delle professionalità emergenti, mediante:
  * la costituzione di focus group e di laboratori,finalizzati alla realizzazione di attività di ricerca (sociale, sanitaria, etnografica), alla sperimentazione di percorsi metodologici innovativi nel campo della comunicazione, formazione, educazione, progettazione di interventi
  * l’istituzione di borse di studio, forme di sostegno economico e premi dedicati a giovani particolarmente attivi nella produzione scientifica della disciplina del Servizio Sociale Professionale, nonché al riconoscimento simbolico dei professionisti che hanno contribuito alla conoscenza e alla valorizzazione della professione dell’assistente sociale
8 facilitazione, nei confronti dei propri associati, dell’incontro, confronto e scambio culturale con istituzioni, enti, associazioni ed esperienze nazionali ed internazionali finalizzati all’empowerment e al mutuo sviluppo del Servizio Sociale Professionale e alla formazione/conservazioni di reti e di partnership inter-istituzionali

L'Associazione è retta dallo Statuto Sociale, visionabile qui.



    











































 

 



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